• 添加者:  义乌礼品城添加时间:  2012-10-9 7:45:0点击数量:  1205

• □六大重点措施明确要求各县市区严格控制机构编制 　　□严禁上级业务部门干预下级机构编制事项 　　□部门或单位使用空余编制调配和招录(聘)工作人员，应事先提出用编计划 　　本报讯近日从市编委办获悉，市委办和市府办近日转发了省委办公厅、省政府办公厅出台的《关于严格控制机构编制的实施意见》。 　　据悉，这是我省进一步加强机构编制管理的又一个规范性文件。该《实施意见》对严格控制机构设置、加强机构编制总量控制和动态管理、严格执行机构编制审批程序、健全机构编制管理制度和办法、严肃机构编制纪律、加大机构编制监督检查力度等六大重点内容作出明确规定。 　　《实施意见》明确指出，各业务部门制定的行业标准，不得作为机构编制审批的依据。上级业务部门不得以下发文件、召开会议、签订责任书、批资金、上项目、工作考核、评比达标、打招呼等方式，要求下级政府及部门设立与其业务对口的机构或提高机构规格、为其业务对口的机构配备或增加编制。同时，要求各地区部门或单位使用空余编制调配和招录(聘)工作人员时，应事先提出用编计划，经同级机构编制部门审核同意后方可使用。 　　《实施意见》中强调，工作任务增加的地方和部门，所需行政编制首先要通过空编解决；没有空编的，主要在同一层级内通过内部整合和调剂解决。超编、满编的地方和部门要采取先出后进、只出不进和利用自然减员消化等方式，逐步把人员规模控制到核定的编制以内。对于政法部门专项编制和工商、地税、物价等地方三所专项编制的使用要加强管理，严禁相互借用、混用和挪作他用，确保政法部门和基层行政执法单位的人员编制配备。 　　据了解，为保证该意见得以顺利实施，省有关部门将采取具体措施，力争从源头上控制机构编制增长。为严肃机构编制纪律，机构编制系统开通了机构编制管理“12310”举报电话，任何单位和个人有权向有关部门举报违反机构编制管理规定的行为。机构编制部门、纪检监察机关和组织(人事)部门等要密切配合，健全机构编制监督检查协调机制，严肃查处机构编制违纪违规行为，依纪依法追究责任。

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