医院院长带着公章来了，遇人才马上就签《就业协议》；深圳市宝安区卫生局的副局长来了，标出最高20万的安家费；民营医院也来了，“明码标价”抢人才……昨日，四川大学华西临床医学院举行了毕业生双选会，913名毕业生吸引了来自全国各地的99家用人单位“抢人才”。

　　医院“抢人”

　　院长带公章来招人 当场签了8个

　　双选会现场，内江市第二人民医院院长吴道全一直站在招聘台前，向前来咨询的同学介绍医院的情况。吴院长告诉成都晚报，为了在这次双选会上广纳贤才，他还把医院的公章带到了成都，只要有中意的人才愿意加盟，可现场签订《就业协议》。院长亲自出马，也为医院带来了不小的人气。“有了院长的承诺，我们心头也更有底！”前来投简历的王同学说。

　　昨日，大约有100位同学向内江市第二人民医院投简历，吴院长现场拍板签下了8个人，均为硕士研究生。

　　副局长上阵抢才 标出20万安家费

　　双选会现场，深圳市宝安区卫生局的两位副局长也亲自上阵，为区医院抢人才。副局长杨北兵称，宝安区有9家公立医院，大部分都是以所在街道命名，因此被称为“街道医院”。

　　“听到说是‘街道医院’，很多优秀的人才都不愿意来！”杨北兵说，这几家“街道医院”有的是三乙，有的是二甲，“这次来成都，就是希望消除同学们对‘街道医院’的误解！”

　　杨北兵说，宝安区政府为了吸引高学历医疗人才加盟，计划推出多项政策，比如提供过渡性住房、安家费等。“对于特别优秀的博士，医院额外还将给予20万左右的安家费！”

　　民营医院求贤 按学历“明码标价”

　　双选会现场，还有一家来自河南新乡的民营医院，为了在众多公立医院面前“抢人”，这家民营医院是“明码标价”：博士工资10万-20万/年，硕士4万-12万/年，解决住宿、子女就学问题，还有针对父母、子女的各项福利。此外，医院还承诺将给予博士10万安家费。

　　学生态度

　　供不应求 多数还在观望

　　四川大学华西临床医学院学工部相关负责人称，学校在2013年将有913名毕业生，而双选会99家企业提供了1500余个岗位。

　　对于招聘单位开出的优厚待遇，来自四川大学华西临床医学院的多数同学表示仍在观望。“了解一下供求关系，方便自己找准定位！”该校毕业生李同学称。

　　成都晚报 锁千程 摄影 李祥云