2008年，吴国健幸运地成为奥运火炬手。
参照国家标准升级发展
【进入后经济危机时代，“转型升级”成为各行各业不可或缺的“发动机”。在日新月异的IT领域，义乌IT企业永远追逐着更高、更强、更快、更人性化的产品设计和服务理念，推动数字生活不断跃升。】
从2007年初露端倪到2009年余波荡漾，全球金融危机令投资者们倍感压力。然而，经济危机对宏远公司的影响在今年才慢慢显现，而且这种影响只体现在公司IT产品连锁销售业务上。
经过十几年的发展演变，宏远公司形成了以IT产品连锁销售、信息系统集成、外包服务为核心的三大业务群。如果用“圆规”来形容宏远公司三大业务，那么IT产品连锁销售属于“圆心”，是最基础的业务，而信息系统集成、外包服务则是圆规不断向外拓展的脚。
如，去年，吴国健创建了安信信息安全检测技术有限公司。该公司通过公安部信息安全等级保护评估中心和浙江省信息安全等级保护工作领导小组认定，成为金丽衢地区唯一信息安全等级保护测评机构，负责执行区域内所有重要信息系统安全等级的评定工作。2012年，吴国健又新设淘商网络技术有限公司，为我市广大企业提供第三方电商服务。
特别值得一提的是，在拓展信息系统集成业务上，吴国健瞄准智能化、标准化方向，带领企业升级发展。
“如火如荼的义乌建设为我们带来更多的商机和发展空间。”吴国健举例说，比如，一座大楼新建完成，公司就可以参与实施建筑智能化工程，这些工程包括：计算机管理系统工程、楼宇设备自控系统工程、保安监控及防盗报警系统工程、智能卡系统工程、通讯系统工程，等等。
“工信部对计算机信息系统集成企业的综合条件、财务状况、信誉、业绩、管理能力、技术实力、人才实力等内容进行全方位考核。”吴国健说。正是基于国家考核标准目标明确、系统性强、操作性强等特点，吴国健将这份评定文件内化为企业未来发展的目标和框架。
为加快技术转型升级、增强员工战斗力，公司还制定出《员工认证奖励制度》，对通过注册建造师、国家计算机技术与软件专业技术资格、计算机信息系统集成项目管理员、网络类认证工程师、软件认证的员工给予每月补贴奖励，金额在200元至2000元不等，鼓励员工不断学习、充实自我。“只有员工当自强，企业才能获得更长足的发展。”吴国健说。
