竞争性选拔市管领导干部电视PK 33人成功晋级下一轮::星辰在线--长沙新闻网
- 添加者: 添加时间: 点击数量:
-
星辰在线—长沙新闻网7月27日讯 (记者 周小华 卿永锋 实习生 李冰心 谢宇谆 占群丽 罗晓舞)昨日，长沙市竞争性选拔市管领导干部竞争演讲和集中推荐大会召开，57名竞岗者在电视直播的镜头前激烈PK(“对决”)，33人成功晋级下一轮。市委常委、组织部长范小新出席竞争演讲和集中推荐大会。
竞争演讲：
5分钟演讲熔铸多年思考
在经过专家面试和民主测评等环节后，竞争性选拔市管领导干部昨日进入到竞争演讲和集中推荐大会环节。该环节实行电视全程直播。上午7时30分，候选人按照抽签顺序依次进入备考室，进行1个小时的演讲前准备，随后发表5分钟的主题演讲。
8时30分左右，长沙电子技术学校党委书记、校长潘永明第一个站到了演讲台上。昨日上午竞争市属学校党委书记职位的演讲题目是“教育是慢的艺术”。
“谢谢大家，你们来了!”长沙市第二十八中学党总支书记周艳红第二个演讲，她一上来就把今年湖南高考作文题大声说了出来，让大家会心一笑。
“罗马不是一天能建成的!”在演讲中，大家都提到，对于教育不能急功近利，更不能拔苗助长。“演讲主题体现着浓厚的人文关怀，探讨的是一种教育理念，让我们有很多话说。”长沙市第二十一中学党委书记杜慧演讲后告诉记者，这次演讲熔铸了她多年来对教育的体验和思考。
在1个小时内思考题目准备考试，并在5分钟的时间里表达自己的思想，这对竞岗者的素质要求还是相当高的。下午卫生系统竞职演讲的第一个题目是“办人民满意医院”。“刚开始演讲时有些紧张，后来就好了。办人民满意医院，是我们每天都在思考的事情，这个题目出到了我们的心坎上。”成功晋级的市三医院党委委员、工会主席钟伟坦言。
集中推荐：
群众认可度决定干部去留
电视直播增加了竞争的透明度，而要做到好中选优、优中选适，集中推荐会前的民主测评则相当重要了。记者昨日在现场看到，在竞争演讲开始前，130名推荐人员手中都拿到了市委组织部提供的一份干部基本情况表，上面详细注明了每位竞职者的简历、民主测评结果等基本情况。“在竞职演讲和集中推荐前先进行民主测评，这是一次大胆创新，有利于最广泛地听取民意，提高选人用人的公信度。”市委组织部副部长杨意平说。在一位竞职人员的表格上，清楚记录了民主测评发放56张票，53人同意推荐，2人不同意，1人弃权。“即使我不认识这个人，有这个测评表对他也会有个初步地了解。”一位推荐人员说。
据介绍，推荐人员由教育、卫生主管局中层正职以上人员，局直属单位班子成员，区县市主管局主要负责人，用人单位干部职工代表和业界“两代表一委员”等组成，教育、卫生系统各为130人左右，充分体现推荐主体的广泛性、代表性和关联度，能有效实现“知情人投知情票”，“让多数人选人”。而集中推荐的结果当场统计、当场宣布，直接决定竞岗干部的去留，使选人用人的“民意关”把得更严，民主质量更高。
记者注意到，所有推荐人员都是隔一坐一，相互之间没有交流。“这样保证他们有独立的空间，避免出现关系票人情票等情况。”长沙市委组织部有关负责人对记者说，如果坐到一起，则无法保证每个人的独立推荐权，可能会影响推荐结果。
市教育局党委书记王小平在投下自己的一票后表示，她对大多数竞岗者比较熟悉，因此在做决定时，会综合考虑他们的平时表现，工作态度以及此次演讲的临场发挥。市卫生局党委书记熊开颜说：“这种形式能最大限度地选拔出综合素质高、民意基础好的干部。”
范小新指出，竞争性选拔是深受干部群众认可的改革举措。今后将逐年加大竞争性选拔市管领导干部的力度，到2015年，每年新提拔县处级以下委任制党政领导干部中，通过竞争性选拔方式产生的要达到1/3以上。
(稿源：星辰在线-长沙晚报)
(作者：周小华 卿永锋 )
(编辑：王蓉)
未经授权禁止复制
