近日，市委办公厅转发市委组织部《关于深入开展谈心谈话活动的实施意见》(下称“实施意见”)。其中明确了谈心谈话的主体、渠道、内容、方式、结果运用等关键要素，也明确了必须进行谈心谈话的十种情况。
实施意见将推动组织与干部双向约谈常态化、规范化，建立健全干部思想与诉求表达机制、苗头性问题及时纠正机制，让组织及时了解掌握领导班子运行情况和干部的思想、工作情况，增进与干部的感情交流、思想沟通，从严管理、关心爱护干部，实现干部队伍心往一处想、劲往一处使。
5个方面谈心
宣讲市委重大决策部署
加强思想政治建设
加强和改进干部作风
加强领导班子和领导干部日常考察
关心爱护干部、帮助解决实际问题
10种情况必谈
重点岗位领导干部
新进领导班子成员
竞争性选拔中的未选用者
干部本人及其家庭成员有苗头性、倾向性或其他值得注意的问题
干部个人及家庭有特殊困难
向干部反馈考察考核或民主评议情况
干部受到表彰奖励或批评处分
干部职务变动或退休
思想情绪波动较大、工作不力的
班子不团结
