• 添加者:  义乌礼品城添加时间:  2012-7-17 7:40:0点击数量:  1331

• 7月11日从市劳动监察大队了解到，自我市全面实施租用场地经营企业工资支付保障制度以来，业主无故拖欠、克扣员工工资的行为有所减少。据统计，今年1-6月份，全市共受理劳动纠纷数1874起，同比下降10.42%。 　　惩处弊端制度先行 　　义乌蓬勃发展的市场经济不仅吸引了大批次的外来人员，也催生了不少规模一般、无自主厂房的租赁型中小企业。相对于规上企业而言，这些企业中不少业主在某些方面存在一定弊端。比如说，容易出现业主欠薪逃逸现象。由于厂房大多为租用，业主人去楼空后，从业人员往往讨薪无门。 　　为有效防范用人单位无故拖欠、克扣职工工资行为的发生，我市于2010年6月在北苑街道率先实施租赁企业工资支付保障试点工作。经过一年多的试行后，去年8月份由市政府下文开始实施《义乌市租用场地经营企业工资支付保障制度暂行办法》。 　　目前，我市租用场地经营企业工资支付保障制度已全面实施，而且成效明显。据了解，截至今年6月，我市已按省厅要求建立了市、镇(街道)两级政府欠薪应急周转金，总额达1050万元，建筑业工资支付保障金4763.1万元，交通施工行业工资支付保障金1404万元。另外，全市13个镇街及工业园区共有1324家租用场地经营企业纳入工资支付保障范围，工资支付保障金总额达9054.14万元。 　　守住员工“血汗钱”，镇街部门在行动 　　《义乌市租用场地经营企业工资支付保障暂行办法》规定，本市范围内租用他人厂房(场所)从事生产经营的各类企业、用工人数在5人以上的个体工商户，都应实施工资支付保证金或工资支付担保制度，租用场地经营企业可自由选择，采取工资支付保证金形式的企业，保证金缴纳按注册资金的10%，最低不少于2万元，最高不超过10万元。个体工商户按上年度职工月平均工资乘以实有职工人数的标准缴纳保证金。 　　据了解，该制度刚开始施行时，很多企业主不理解，甚至出现了抵触情绪。为顺利推进这项工作的落实，各镇街和相关职能部门积极行动起来，成立工作领导小组，切实研究解决工作中的重点和难点问题；通过新闻媒体以及报刊栏、横幅等形式加大宣传力度，在社会上营造浓厚的氛围；分批召开由租用场地经营企业主、房东参加的座谈会，在通知办理工资支付保障手续期间，逐户分送有关资料，并加以引导；对于一些不良行为，依照相关法律法规进行惩处。 　　可以说，我市租用场地经营企业工资支付保障制度的实施，为守住从业人员的“血汗钱”提供了有力的支撑，也在一定程度上提高了我市劳动关系的和谐指数。

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