(史旭 陈方耀)昨日，双流县公选副局级干部面试在该县档案局举行，来自全省的23名考生参加了面试。由于3个职位没有达到开考比例被取消，昨日的面试职位为6个。
23人参加面试
有博士也有海归
昨日上午9时，公选面试正式开始。每个职位面试现场分别有7个评委，由省市有关部门负责人、双流县有关负责人、高校教授等人员组成。面试试题一共有4道，3道当场拆封的面试试题和1道由评委现场发问的面试试题。
双流县委组织部有关负责人说，参加面试的23人中，仅有2人是在双流本地工作的。其余的人分别来自省内各地。其中年龄最大的43岁，最小的27岁。学历基本上都在本科以上，其中硕士研究生12人，博士3人，还有1名考生是海归人员。
“我是一名正科级干部，今天来面试，主要是检验一下自己的能力。”考生何先生说，现在天府新区总体规划思路已经明确了，这给双流发展带来了极大机遇，所以他想到双流来试试，成功了将能更好地发挥自己的才能，如果没有成功，参加公选也是一次很好的锻炼机会。
紧扣当下热点
天府新区成考点
“对于天府新区规划，你有什么认识？”“作为一名领导，要召开一个研讨会，你将如何组织？”……面试结束后，不少考生对面试试题都表示了肯定。“我们参加的是县物联网产业推进办副主任的公选，4道考题中，有2道都与天府新区有关。”考生杨女士说，面试试题中既有通用的试题，又有涉及专业的试题。“题目不错，关键考察平时的工作锻炼出来的思考能力、领导能力、应变能力以及抗压能力等。”
据悉，昨日面试试题中，基本上每个职位的都有涉及天府新区的试题。可能是准备充分，不少考生对涉及天府新区的面试试题都表示回答得还不错，“因为双流在天府新区的核心区域，所以参加双流面试，多半会涉及天府新区。”不少考生在考前都仔细研究了天府新区总体规划思路，结合双流实际进行了深入思考。
而给考生印象最深的则是最后由评委临场发问的题目。“这个面试试题，主要是评委根据现场情况，临时发问，而且评委在我们回答后，一般还会就回答追问。”考生陈先生说，这个题目重在测试应试者的应变能力、逻辑思维能力、分析判断和语言表达能力。
当场公布成绩
选上先试用一年
昨日面试现场，考生面试结束后，评委将现场公布面试成绩。面试成绩确定后，加上笔试成绩(笔试成绩占50%，面试成绩占50%)确定总成绩。每个职位按1:2的比例，从高分到低分确定进入体检人选。体检合格者确定为考察对象，如有不合格者，依次递补。
考察时，将通过个别谈话、实绩分析、专向调查、征求相关单位(部门)意见等形式进行。根据考察情况，按程序提请双流县委常委会差额票决确定拟任人选。若职位没有合适人选，可做空缺处理。对任用的人员，实行一年的试用期。试用期满后，按有关规定办理转正手续。
