• 添加者:  义乌礼品城添加时间:  2012-5-17 8:39:0点击数量:  1601

• 5月14日，在市委人才办公室的桌子上，有这样一份履历引起了记者的注意：卢昆忠，主要从事高端光电器件的开发、生产和市场工作，2010年，任国家光电实验室兼职教授、国家特聘专家，2011年入选第五批国家“千人计划”。 　　现今，拥有如此厚实资质的卢昆忠“嫁”入我市一家企业——浙江优纬光电科技有限公司。去年，对于“优纬光电”来说，可谓是盆满钵满。与卢昆忠一样，“优纬光电”利用义乌“项目化引才”平台还吸引了另外3名海归博士“入赘”。 　　这样的“联姻”并非巧合。仅去年，我市就引进各类高层次人才122名。“姻缘”背后，暗藏着义乌打造“人才航母”力争“智海”优势的勃勃雄心。 　　政以才治，业方能兴。我市已站在国际贸易综合改革试点的高地上，如何加快实施可持续发展的“人才战略”显得尤为重要。近年来，我市以构建海内外引才网络为突破口，搭建政、产、学、研四位一体平台，加快集聚高层次人才，积极营造人才干事创业的良好环境。 　　在引才方面，我市相继出台了《关于大力实施人才强市战略，构筑义乌人才高地的若干意见》等一系列政策，并创新实施“项目化引才”机制，突出抓好“千人计划”工作，加快启动“人才特区”建设。 　　“我们积极搭建各种引才平台，以此更好地推动人才工作。”市委人才办相关负责人说，诸如“人才驿站”、海外引才工作站、海外领军型人才引进计划、“项目化引才”、“133创新人才工程”培养对象选拔等。通过建设大项目，成批量引进高层次和高技能人才。如利用浙江大学附属义乌医院建设，引进各类中高层次人才306名，其中博士4名、硕士113名。利用现代物流园建设，已为330余家现代物流企业引进物流人才1000余人。 　　引才是基础，留才是关键。我市积极实施“人才留心”工程，特别是在人才住房政策上实行“租售补建”的举措，根据学历或职称给予一定的优惠。截至目前，我市已落实引进人才成本价住房54套。今年，还将盘活85套9700平方米的住房作为人才公寓，年底有望实现拎包入住。“不光有住房补贴，还有政府津贴奖励。”我市对博士及以上的高层次人才每人每月给予2000-10000元的政府津贴。去年，共发放此类政府津贴72.2万元。 　　安家才能立本，安心才能创新。我市开展“保姆化”一对一服务，努力解决高层次人才的实际困难，对紧缺人才及博士、正高以上的高层次人才提供子女自主择校、配偶工作对口安置等服务，有效激发了人才干事创业的积极性。

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