说到保姆，倘若你认为就是雇到家里面干干家务，那你可就OUT了，因为不久的将来，保姆或将变成家庭“管家”，除了干家务，甚至还可以帮你进行理财、卫生保健。昨天下午，记者从合肥市政协关于促进市家政服务业发展的主席督办提案会上获悉，合肥市将建立家庭服务业协会，加大对家政服务人员的培训力度，并将丰富家政服务内容，同时还要让家政服务人员如一般公司员工一样有社会保障。

    建立市家庭服务业协会

    “我市家政企业良莠不齐，家政服务市场缺少统一的行业规范，成立家庭服务业协会是该行业发展的需要。”对此，合肥市商务局一负责人表示，下一步将联合合肥市人社局等部门，以我市家政服务网络中心和家政龙头连锁企业为依托，建立合肥市家庭服务业协会，把业务扩展到家庭服务业诸领域，实现对市民的全方位服务。到时候，家政服务业将给市民开立家政服务账号，动态满足居民全方位的家政服务。“在时机成熟时，还将启动家政服务志愿者行动，建立养老志愿者服务银行，使每个人在年轻时，为自己的老年储备养老护理服务时间。”

    让家政服务人员有保障

    “在很多人的眼里，保姆、月嫂等都是一个十分不稳定的工作，人员流动性也很大，这中间还是因为家政服务人员缺少归属感，其实我们也尝试着给自己的员工买保险，增加他们的归属感。”合肥市一家政公司负责人说，目前，在全市很多家政企业里，家政服务人员都除了工资外，没有任何的保险或福利，这样的情况很难留住人，这也是导致家政服务人员总是紧缺的原因之一。

    “到目前为止，我国尚没有一部完整的家政服务配套制度，家政从业人员依然属于非正规就业，也没有被列入《劳动合同法》的调整范围，更无法像一般公司员工那样购买社会保险。”合肥市人力资源和社会保障局就业服务中心一负责人表示，合肥市下一步将借鉴杭州等地市的先进经验，尝试制定社会保险补贴政策，对依法设立、依法进行社会保险登记和社会保险费缴费登记的家政服务企业，凡如实申报并及时足额缴纳社会保险费，且安置城镇失业人员达到一定比例的，经审定，应该给予社会保险补贴。

    保姆或升级成为“管家”

    家政服务人员培训不足，无证上岗等，一直是消费者诟病家政服务的问题之一。此外，随着经济社会发展和市场需求，现有的家政服务内容已开始无法满足。

    为了一改该现状，在昨天的会上，众多部门均表示，一方面应该利用国家培训补贴政策，积极扶持建立家政服务从业人员培训基地，加强对家政人员的培训力度，督促他们均持证上岗；另一方面则培养发展中高端家政服务队伍，拓展大学生家政创业领域，从而培育适应家政服务市场不同需求的中、高端家政服务人员。“在丰富家政内容上，我们将在原有的家庭服务、家庭保洁、家庭月嫂等家政服务的基础上，逐步增加家庭金融管理、家庭教育、家电卫生保健等服务内容，从而让家政服务人员成为家里的‘管家’。”